En av våre viktigste prioriteringer når vi ansetter, er at jobbsøkerprosessen skal oppleves likt og rettferdig for absolutt alle som har søkt på våre stillinger. Derfor har vi valgt å bruke tester tidlig i prosessene. Disse testene hjelper oss å fokusere på det som er viktig for den aktuelle stillingen, og på den måten gir alle kandidater de samme forutsetningene. 

Vi ønsker at det skal være enkelt å søke jobb hos oss. Derfor bruker du bare e-post eller Linkedin-profilen til å opprette en konto, og deretter legger du til navn og telefonnummer. For å sikre at du er en kvalifisert kandidat, vil du ofte få noen innledende spørsmål som kreves for den aktuelle stillingen. Dersom svarene dine stemmer overens med kravene, vil du bli bedt om å utføre to tester. Disse testene vil bli sendt til din e-post fra vår testleverandør Alva Labs.

Ulike stillinger og roller krever ulike tester. De testene vi bruker i de fleste interne stillinger hos oss er en personlighetstest og en logikktest. Etter at testene er gjort, vil en i rekrutteringsteamet kontakte deg, enten på e-post eller telefon. Viser du høy styrke på de utvalgte egenskapene for den spesifikke stillingen, vil du da i påfølgende steg få mulighet til å fortelle oss mer om din bakgrunn, erfaringer og ferdigheter.

Dersom du har spørsmål angående testene, kan du sende oss en mail til: careers@academicwork.no