Vil du gi ledere råd om deres viktigste ressurser?

Som Account Manager får du utvikle deg i et bredt spekter innen næringslivet, og du får støtte og gi råd til ledere om det som angår deres viktigste ressurser, deres ansatte.

Vi ser nå etter deg som trigges av å skape resultater, jobbe i et høyt tempo og lære nye ferdigheter, samtidig som du bygger varige relasjoner med kunder og kollegaer. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ambisiøs og motivert for å utvikle deg – både personlig og profesjonelt.

Hva vi tilbyr deg:

Utviklingsmuligheter: Vårt kompetanseutviklingsprogram, Career Steps, gir deg verktøyene til å bygge karrieren din. Du får muligheten til å lære av dyktige ledere, spesialister og erfarne kollegaer som støtter din vekst.
Salgsskole: Vi mener vi har Norges beste salgsskole, hvor vi lærer deg å bygge egen salgskompetanse og alltid være topptrent på faget.
Arbeidsmiljø: Du blir en del av et miljø som setter fokus på fellesskap både faglig og sosialt. Det gjør vi gjennom afterworks, padel og andre fysiske aktiviteter som du ser bilder av nederst i annonsen. Vi har fokus på tilbakemeldinger, hvor vi deler suksesshistorier med hverandre, i tillegg til å dele tanker om hva som kan forbedres eller innspill til nye måter å håndtere en utfordring på. Selv om vi jobber mot individuelle mål, er det sterkt preget at et felles mål om å ta kontoret til nye høyder sammen.
Fleksibilitet og balanse: Vi tilbyr arbeidsfleksibilitet og et treningsbidrag som lar deg prioritere din fysiske og mentale helse.
Konkurransedyktige vilkår: Provisjonsordning uten tak, bonusmuligheter, samt fem betalte avspaseringsdager per kalenderår.

Vi spurte en av våre Account Managers Emma om hvorfor hun valgte å bli AM:

"Jeg har valgt å bli i AM rollen hos AW fordi jeg har stor påvirkning på mine egne resultater. Jeg har så klart god støtte i leder, og tydelige forventninger fra organisasjonen, men det er kun opp til meg hvor mange møter jeg går i, hvor mange ordre jeg tar inn, og hvor fornøyd kundene mine er med samarbeidet. Det gir meg en følelse av at jeg er viktig, og krever at jeg tar mye ansvar for både porteføljen min og hvordan jeg strukturerer arbeidshverdagen min."

Arbeidsoppgaver

Som Account Manager/selger hos oss vil du spille en nøkkelrolle i å hjelpe våre kunder med deres viktigste ressurser. Dette innebærer at du vil:

Finne ledere som kan ha interesse for våre tjenester.
Etablere relasjoner med potensielle kunder gjennom utgående salg på telefonen eller andre muligheter.
Bygge og vedlikeholde sterke, langsiktige relasjoner med fokus på å forstå deres unike behov rundt rekruttering og bemanning, og tilby løsninger som virkelig gjør en forskjell for kunden. Vi har et bredt spekter innen HR tjenester vi tilbyr til våre kunder.
Jobbe strategisk med å skape verdi for både kunden og teamet ditt.
Samarbeide tett med interne rekrutteringsteam for å sikre at vi matcher de riktige kandidatene med de riktige kundene.

Hos oss får du frihet til å forme din egen hverdag, og vi gir deg verktøyene du trenger for å lykkes. Vi gir deg også støtte til å vokse i rollen og bidra til vår felles suksess.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

Behersker godt norsk eller andre skandinaviske språk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Du har førerkort klasse B.

Har du erfaring med salg eller har høyere utdanning innen relevante områder, kan det være en fordel, men det er ingen krav om at du må ha det for å være kvalifisert.

Når vi søker etter en ny Account Manager legger vi også stor vekt på personlighet og potensial. For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du er resultatorientert, ansvarlig og håndterer stress godt. Du skal ha mange dialoger gående parallelt, og derfor er det viktig at du evner å holde et stabilt driv i oppgavene, og ha orden på hva som er det neste steget. I tillegg er det naturligvis viktig at du evner å møte andre på en god måte, tilpasse deg de du treffer for å kunne rådgi de på en god måte.

Rekrutteringsprosessen

Vi selekterer fortløpende, så vi anbefaler deg å søke så snart du kan. Siste frist vil være 6. januar, men annonsen kan bli tatt ned før.

Det første steget i søknadsprosessen starter når du klikker på "søk her". Der vil du bli bedt om å legge ved CV og svare på noen spørsmål. Oppfyller du grunnkravene vil du bli invitert til å gjennomføre tester, som er det første steget i vår prosess. Vi benytter oss av tester via vår samarbeidspartner Alva Labs, og hensikten med å bruke dette er for å sikre en rettferdig rekrutteringsprosess, hvor alle blir vurdert objektivt og fokuserer på potensial for stillingen.

Har du spørsmål til rollen eller prosessen kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Elin på elin.helgesen@academicwork.no.

Til deg som vil lykkes i business - velkommen hjem!

Om oss

Academic Work startet opp i 1998, og har vokst til et konsern med 27 kontorer fordelt på 6 land i Europa, og mer enn 1100 ansatte. I Norge har vi kontorer i Oslo og Trondheim. I årene som kommer skal vi øke våre markedsandeler og fortsette arbeidet med å bli alle kunders førstevalg.

Kulturen vår består av tre kjerneverdier

Vi tror på å ha det gøy på jobben, spre positive energi, nå imponerende resultater og alltid jobbe for utvikling. Les mer om vår kultur på vår hjemmeside.

Om du vil henge med på hva som skjer hos anbefaler vi å følge oss på Instagram på profilen "academicworknorge".

Her er et lite innblikk :