Business Support
Ulike talenter, en tankegang
Her kommer et mangfold av spesialister sammen for ett felles mål: å drive oss fremover. Vårt stab team er de strategiske ekspertene som setter selskapet vårt i stand til å utmerke seg. Hva forener dem? Ambisjon. Vi ser etter selvdrevne fagpersoner som er i stand til å kommunisere med ulike deler av virksomheten, er serviceinnstilte, og som ikke er redde for å utfordre seg selv. Alltid med målet om å skape maksimal forretningsverdi og sette hele organisasjonen vår i stand til å prestere på sitt beste.
Strategisk støtte
Vårt oppdrag er «make people grow», og vårt interne HR-team er kraften som realiserer dette hver dag. Vi handler ut fra en enkel tro: når våre ansatte lykkes, lykkes også virksomheten vår. Dette er feltet hvor vi sikrer prosessene for å tiltrekke de rette menneskene, tilby systemene og støtten de trenger for å lykkes, og bygge utviklingsprogrammene som gir næring til deres ambisjoner.
Dette arbeidet, fra onboarding til off-boarding, er måten vi sikrer at vi lever etter våre verdier og setter våre ansatte i stand til å gjøre det mest meningsfulle arbeidet i karrieren sin.
Internasjonal merkevare, lokal relevans
Vår tilnærming til markedsføring er en delikat balanse: å bygge en kraftfull og samlet merkevare, samtidig som vi sikrer at budskapet vårt er lokalt relevant i alle våre seks markeder. Hovedfokuset er å styrke vår markedsposisjon og øke merkevarebevisstheten. Vi forstår at en enkelt melding ikke passer for alle. Derfor sentrerer arbeidet vårt seg rundt å skape kontakt med ulike målgrupper ved å velge plattformer og samarbeidspartnere med omhu. Dette opprettholder en gjenkjennelig og autentisk tone, og sikrer at merkevaren vår ikke bare blir sett, men også forstått og stolt på overalt hvor vi opererer.
Fremtidens rekruttering
Vi mener at det å stå stille betyr det samme som å bli forbigått. Våre eksperter sikrer kontinuerlig utvikling ved å dykke dypt ned i data, utfordre status quo, og samarbeide med lokale team og ledere for å innovere våre prosesser, verktøy og metoder for å vurdere og forstå talent. Gjennom opplæring og kunnskapsdeling setter vi våre operative team i stand til ikke bare å nå sine mål, men også til kontinuerlig å lære og oppdage bedre måter å nå dem på.