Hos Academic Work brenner vi for å koble rett kompetanse med rett bedrift. Du vil jobbe som en strategisk rådgiver for kunder og være en karrierepartner for kandidater og konsulenter. Som Consultant Manager inntar du en sentral rolle i vår virksomhet der du har det fulle ansvaret for å tiltrekke, velge ut og ansette riktig kompetanse til våre kunder, samtidig som du gir konsulentene våre de beste forutsetningene for å lykkes i oppdrag. Vi spesialiserer oss på kandidater som er studenter, nyutdannede og de med noen års erfaring innen blant annet markedsføring, økonomi, ingeniørfag og IT. Hos Academic Work får du en unik mulighet til å kombinere datadrevet rekruttering, konsulentledelse og kommersiell forretningsutvikling.

Om stillingen

Som Consultant Manager har du ansvaret for hele rekrutteringsprosessen fra A til Å, samtidig som du har ansvar for oppfølging av egne konsulenter i oppdrag. Du jobber tett med våre Account Managers (AM), hvor AM åpner dørene for nye kunder, mens dere sammen forvalter og videreutvikler eksisterende kundeforhold for å styrke kundetilfredshet og avdekke nye forretningsmuligheter. Vi er et resultatorientert miljø med høye ambisjoner. Du vil få tydelige mål og KPI-er som skal være både utfordrende og motiverende, og du blir del av et lag som heier på hverandre, pusher hverandre og feirer suksessene sammen.

Vår forskningsbaserte tilnærming til rekruttering gir deg tilgang til markedets ledende testverktøy, AI-støttede systemer og strukturert intervjumetodikk. Hos oss blir du en ekspert på rekrutteringsfaget.

Alt du trenger for å lykkes – og litt til

• Konkurransedyktig lønnsmodell: Fast månedslønn som gir forutsigbarhet, kombinert med en bevegelig provisjons-/bonusmodell.

• Skreddersydd utvikling: Omfattende onboarding, kontinuerlig kompetanseheving gjennom vårt Career Steps-program og tett oppfølging fra din teamleder.

• Teknisk innovasjon: Moderne og egenutviklede systemer, og AI-løsninger som frigjør tid til verdiskapende kandidat, konsulent- og kundedialog.

• En unik kultur: Et inkluderende miljø preget av høy energi, faglig dyktighet og felles feiringer, alt fra felles frokoster og afterworks til treningsøkter og sosiale samlinger.

Dine arbeidsoppgaver

En variert hverdag i rollen som Consultant Manager innebærer:

• Rekruttering fra A-Å: Helhetlig ansvar for hele rekrutteringsprosessen; fra kravspesifikasjon og aktivt kandidatsøk til intervjuer, evidensbasert vurdering, referansesjekk og ansettelse, både direkte til kunde og innleie.

• Kandidatnettverk & talentattrahering: Bygge og skape langsiktige relasjoner med kandidater og sikre bransjens beste kandidatopplevelse – enten de ansettes nå eller i fremtiden.

• Konsulentledelse: Ha fullt ansvar for dine egne konsulenter. Du gjennomfører jevnlige statusmøter, støtter deres faglige utvikling og håndterer lønn, timeføring og ansettelsesvilkår i tråd med lovverk og retningslinjer.

• Kunderelasjoner og forretningsutvikling: Fungerer som en rådgivende partner for kundekontaktene dine, og sammen med AM sikrer du høy leveransekvalitet, oppdragsforlengelser og identifiserer nye behov.

• Prosess- og resultatfokus: Ta eierskap til egne mål, sikre effektive leveranser med god lønnsomhet, og delegere administrative oppgaver til assistenter ved behov.

Vi søker deg som...

...er en iherdig og relasjonssterk person som trigges av høye mål, personlig utvikling og det å skape resultater sammen med andre. Du trives i et høyt tempo, tar ansvar for egne prosesser og utstråler en trygghet som skaper tillit hos både kunder, konsulenter og kandidater.

• Erfaring: Erfaring fra salg, service eller som kunderådgiver. Det er en fordel om man har erfaring med rekruttering, men det er ikke et krav.

• Utdanning: Høyere utdanning innen økonomi, salg, HR eller andre relevante retninger.

• Språk: Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Sertifikat: Førerkort klasse B.

Praktisk informasjon

• Søknadsfrist: 30.11. Vi selekterer og kaller inn til intervju fortløpende.

• Stillingsprosent: 100% fast stilling

• Oppstart: Etter avtale

• Arbeidssted: Nydalen, Oslo

Rekrutteringsprosessen

Det første steget i rekrutteringsprosessen er to utvelgelsestester: en personlighetstest og en problemløsingstest. Begge tar ca. 15 minutter å fullføre. Testene er et verktøy for å finne kandidaten med høyest potensial for stillingen, samt for å fremme likestilling, mangfold og en rettferdig rekrutteringsprosess.

Vi er Academic Work – United by Ambition

Vi tør å si at vi ikke er som alle andre. Hos Academic Work har vi bygget en kultur som virkelig merkes – enten du er medarbeider, kunde eller partner. Vi er United by Ambition, et løfte som definerer oss som arbeidsgiver og gjenspeiler vår felles drivkraft for å vokse, utfordre grenser og oppnå mer – sammen.

Hos oss går trivsel og prestasjonskultur hånd i hånd. Vi tror på å skape vekst og lønnsomhet samtidig som vi har det genuint gøy på jobb. Her finner du en kultur preget av:

Vekst og lønnsomhet: Vi utfordrer grenser og omsetter visjon til handling. Hos oss er ambisiøse mål og økonomisk suksess noe vi aktivt feirer

Varme og inkludering: Hverdagen vår fylles med alt fra felles frokost og lunsjquiz til After Works og treningsøkter som styrker både helsen og samholdet

En større mening: Ekte ambisjoner stikker dypere enn personlig suksess. Det handler om å utgjøre forskjellen og bidra til noe større enn oss selv